LEADERSHIP OPERATIVA PER STORE MANAGER

Il Manager che si trova ad operare in contesti sempre più fluidi e mutevoli, richiede oggi un profilo professionale poliedrico e versatile, con un raggio d'azione estremamente ampio e con solide competenze. Egli è identificato come chi ha la gestione del personale, chi provvede alla selezionare dell’organico adatto alla propria realtà, chi fa crescere i propri collaboratori tramite feedback efficaci che li possano ispirare e motivare facilitando l'innesco di processi creativi idonei a gestire i cambiamenti e l’introduzione di nuovi progetti. Tra i suoi elementi distintivi emerge l’organizzazione del punto vendita egli infatti è legato all'operatività di un negozio, attraverso la giusta relazione con il cliente e con i propri collaboratori. Il corso, partendo da una esplorazione dei processi che stanno alla base della creazione, del funzionamento e del mantenimento di un team affiatato e performante, ha l'obiettivo di sviluppare le competenze del manager con una nuova prospettiva di esercizio della leadership, tramite la condivisione di strumenti immediatamente spendibili nella propria azione manageriale, mira quindi a fornire gli strumenti per una corretta gestione ed organizzazione del punto vendita. In definitiva, il percorso formativo intende: - valutare gli effetti prodotti e consolidare le capacità di coaching; - rinforzare le proprie competenze di leadership in una 'palestra' di sviluppo personale; - impostare e sperimentare un piano di azione per implementare le tecniche acquisite.